Para luchar contra el ajuste del gobierno pongamos de nuevo la salud de pie

El movimiento de trabajadores autoconvocados de la salud nació en el año 2009, cuando un grupo de trabajadores y trabajadoras, en primer lugar del sur de la provincia, comenzó a juntarse por fuera de los espacios de representación gremial instituidos, para discutir sobre nuestras condiciones de trabajo, y luego organizarse para conquistar algunos derechos.

Que el Movimiento haya nacido por fuera de los gremios existentes, es consecuencia de la total ausencia de estos a la hora de defender los intereses de los trabajadores.

Las discusiones con los trabajadores en los lugares de trabajo, las asambleas, las elecciones democráticas eran nulas. La representación gremial resultaba así una entidad más bien abstracta, solo un par de nombres de dirigentes que aparecían en los medios oportunamente para anunciar algún logro miserable. La defensa del trabajador en Caps y Hospitales era ficticia, estando expuestos a los atropellos en el preciso lugar en donde se manifiesta de manera más cruda la prepotencia estatal. De esta manera, se fueron perdiendo pequeñas conquistas que hacen a una mejor condición de trabajo, las que se fueron convirtiendo en mas precarias.

Por otro lado, no existían las reuniones de discusión paritaria con el gobierno para la negociación salarial ni de condiciones de trabajo. El gobierno decretaba cual era el aumento de sueldo que se iba a disponer anualmente y los gremios acataban. AME; SUMAR; ATE Salud, ATSA, resultaban en mayor o menor medida apéndices de las decisiones de Alperovich. De esta obsecuencia para con el gobierno, resultaba que el trabajador de la salud cobrase un salario cercano a la línea de la pobreza. Para tratar de paliar esta situación, debía buscar la múltiple ocupación –y todavía lo hace-, trabajando además en la mayoría de los casos en el sector privado, o realizando changas ocupándose en otros rubros. De esta manera, en muchos casos, se realizan guardias de 24hs en el sector privado, para continuar con igual modalidad en el publico, pasando días enteros sin dormir, sometidos al estrés que implica trabajar en el un ambiente en donde se convive con la enfermedad y la muerte.

Sobre el salario, se debe decir además, que tan bajo monto se explica también por que gran parte de la masa salarial que recibía el trabajador de la salud se encontraba en negro. Año tras año los gremios habían agachado la cabeza ante esta situación, aceptando sucesivos decretos del ejecutivo estipulando pequeños aumentos, pequeños parches que eran difundidos como grandes conquistas, tirando a la basura al futuro de los jubilados del sector. La boleta se fue llenando de decretos, hasta un total de ocho al momento de iniciarse el Movimiento.

De todo esto se desprende algunos de los principales puntos alrededor de los cuales se empezaron a organizar los/as Trabajadores/as Autoconvocados/as: construir una verdadera representación para los trabajadores que luche seriamente por sus derechos, conseguir aumentos salariales que saque al trabajador de la situación de pobreza en la que se encontraba, que estos aumentos sean en blanco, y conseguir el 82% móvil para los jubilados.

Otro de los puntos en base al cual se organizo el Movimiento fue el de luchar contra la precarización generalizada existente en el Sistema Provincial de Salud. Pésimas condiciones de trabajo, falta de insumos y materiales, carencias edilicias, presiones laborales sumaron al coctel de descontentos que agito la organización. Además existían muchas formas precarias de contratación, resultando en menos derechos laborales, menor salario y peores condiciones que con las que contaban  los trabajadores de planta. Plan Nacer, Árbol 1y2, Jefes y Jefas, Animadores Comunitarios, Monotributistas,  Tercerizados, reemplazantes permanentes, prestaciones de servicio, son los múltiples nombres que adquirió la precarización- y que algunas todavía faltan por eliminar-. Todo esto, de manera trágica, fue conocido por la comunidad cuando las enfermeras del  Hospital de Niños murieron durante plena epidemia de gripe A durante el primer año de existencia del Movimiento. Sus familiares no tuvieron dinero para realizar el sepelio, por que habían quedados desprotegidos por el estado al estar contratadas de manera precaria, ya que eran monotributistas.

Después de de seis años de lucha y organización, debemos decir que se avanzó en muchas conquistas, especialmente en lo referido a la cuestión salarial y al pase a planta y desprecarización de muchos compañeros. Si esto fue posible, fue porque los trabajadores nos organizamos de manera democrática, en asambleas en cada Hospital y Caps de la provincia, debatiendo con los compañeros, eligiendo delegados/as a quienes nos representaban y estaban dispuestos a luchar y dar la cara en nuestros mismos lugares de trabajo. Fue también porque el Movimiento supo no quedar aislado, y aceptar de manera solidaria el apoyo que le brindaron organizaciones sociales y partidos del campo popular, otros gremios, y porque supo tender puentes hacia la sociedad, explicando paciente y claramente sobre la justeza de los reclamos. La embestida del gobiernos fue muy dura para evitar que los trabajadores a través de nuestra propia organización cortásemos los hilos que nos aprisionaban, los que ellos habían tejido junto a la burocracia sindical. Sanciones, descuentos salariales, sumarios, despidos, persecuciones, patotas, intervención de las fuerzas represivas en los hospitales, fueron

solo una parte del abanico de opciones con que el gobierno busco desactivar la creciente organización. Pero si de alguna manera fue posible avanzar en la lucha, y convertir el Movimiento en algo masivo, fue por lo antes dicho, pero por sobre todo porque los/as trabajadores/as tomamos en nuestras manos la firme decisión de no aceptar más el ninguneo y la opresión, el bajo salario y la precariedad, poniéndonos de pie, con la firme convicción de ser protagonistas del proceso de cambio. Cerramos Hospitales, marchamos por cientos de cuadras, ocupamos con la carpa la Plaza Independencia, cortamos las calles y rutas, cortamos la Av. 9de Julio en la Capital Federal, única forma de arrancarle a un gobierno que no representa los intereses del pueblo, mejores condiciones para nosotros y nuestras familias.

Hoy mas que nunca, cuando el paso del tiempo parece acallar aquellos gritos que repercutían en las calles y hospitales al son de  “la salud esta de pie”, cuando la democracia sindical se va diluyendo bajo la delegación y representación  de unos cuantos, cuando la combatividad va quedando diluida en la negociación, condenando al trabajador a ser mero espectador de la decisión de unos pocos, cuando las grandes conquistas se van convirtiendo en migajas y faltan muchas cosas por las que luchar, es más necesario que nunca recuperar de manera urgente la experiencia de organización y lucha de los primeros años del Movimiento de Trabajadores Autoconvocados de la Salud.

Tres actividades para encontrarnos en el marco del 1° de mayo

1° DE MAYO DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. 3 ACTIVIDADES PARA ENCONTRARNOS.

El 1º de mayo representa para muchos trabajadores y trabajadoras una fecha en donde se hace posible el encuentro con nuestros compañeros de trabajo por fuera del sofocante ambiente de presiones y tareas que implica el hecho de trabajar bajo el mando de un patrón. Representa un día de descanso –para algunos-, de alegría, y de -si nuestros bolsillos nos lo permiten en una situación de precios altos y salarios bajos-, compartir con ellos un asado o un locro.
Pero el 1º de mayo es también un día de reivindicación de las luchas que históricamente los trabajadores venimos teniendo para mejorar y alcanzar condiciones dignas de trabajo y de vida para nosotros y nuestras familias.

Desde La Brecha Sindical Tucumán impulsamos 3 actividades (cine debate, locro y charla debate) para poder aprovechar la oportunidad y encontrarnos con nuestros compañeros y compañeras. ¡Porque queremos trabajar para vivir, y no vivir para trabajar!
Por tarjetas para el locro: labrechasindical.tucuman@gmail.com o mandanos msj al 0381-154546665

Paro activo 10 de abril: Alto acatamiento de la medida de fuerza en el sector salud en Tucumán

Ayer jueves 10 de abril a la mañana los Hospitales tucumanos amanecieron desiertos, tanto de trabajadores como de gente que buscase atención médica por consultorios externos. Si bien es cierto que la no circulación del transporte público de pasajeros aportó a la escasa concurrencia a los lugares de trabajo, sobre todo de las categorías más bajas del escalafón que son los que mayor uso del mismo hacen, la masividad del paro dejó al descubierto otras cuestiones. Estas tienen que ver sobre todo con la disconformidad ante los acuerdos salariales cerrados la semana pasada por los gremios provinciales de la salud. ATSA, enrolado en la CGT, y que coquetea con el gobierno provincial según la ocasión, no adhirió a la medida de fuerza, desconociendo la asfixiante situación que vivimos los trabajadores. El Sitas, que por filiación y tradición autoconvocada tendría que haber tenido una participación más activa, ya que es parte de la CTA liderada por Michelli, impulsora del paró, brilló por su ausencia. La presencia de los dirigentes autoconvocados en los hospitales para organizar la medida de fuerza fue entre escasa y nula, y se plegó a la actitud pasiva de la CGT que no llamó a movilizar. No hubo asambleas, no hubo afiches, en definitiva, no hubo convocatoria. Y es que hubiese sido difícil para la dirigencia gremial, de cara a los trabajadores, explicar la actitud conciliadora manifestada en la ultima paritaria con el llamado al paro una semana después, e imposible compatibilizar el descontento de los trabajadores y la movilización propuesta, con el acuerdo firmado con el gobierno provincial por los gremios de la salud, en donde se comprometen a no realizar medidas de fuerza por cuestiones salariales.

 El acuerdo salarial firmado de 30% de aumento al básico, más aumento del item “aporte social” según la categoría, a pesar de ser “aceptable” en comparación del tope que intentaba imponer el gobierno, resulta insuficiente a todas luces en relación a las expectativas que teníamos los trabajadores –eleva el básico de la categoría más alta a solo $5127,46-. El alto impacto del paro en los hospitales hace estallar la teoría de que este era el mejor acuerdo que podíamos obtener los trabajadores de acuerdo a la relación de fuerzas existentes. El acuerdo fue firmado por arriba por los gremios, cerrado en una mesa de negociación, sin apelar a disputar mejores condiciones a través de la organización, participación y movilización de los trabajadores. La letra escrita en el papel se deshace y demuestra que nadie está conforme con un aumento nominal de salario, pero que en definitiva representa una clara caída en nuestro salario real, si lo comparamos con el aumento inflacionario previsto. Demuestra que los trabajadores no estamos conformes con el piso acordado de $6000 de bolsillo para las categorías más bajas, cifra muy inferior a las estipuladas por la mayoría de las encuestas para la canasta básica alimentaria, condenándonos a la pobreza.

Queda claro que otras reivindicaciones, que no rozaron la mesa de negociación paritaria y si en este paro nacional, están muy presentes en las necesidades de los trabajadores de la salud, como ser el 82% móvil para los jubilados, la eliminación del impuesto al trabajo –llamado a las ganancias por el gobierno-, etc Por todo esto, consideramos necesario que los trabajadores de la salud sigamos organizándonos en asambleas en nuestros lugares de trabajo, manteniendo y haciendo respetar ese espacio democrático tan importante que conquistamos con la lucha de los trabajadores autoconvocados, teniendo una participación activa, único medio de garantizar que nuestra voz sea escuchada y de organizar medidas reales que vengan a mejorar nuestras condiciones de trabajo y de vida.

 Desde La Brecha Sindical participamos de la concentración en plaza Independencia por la mañana, en conjunto con ADIUNT, Autoconvocados docentes, PTS, PO y otras organizaciones, al tiempo que más de 10 cortes se realizaron en la provincia, por la CCC, MST, CTA, entre otros.

Por la absolución de los Petroleros de Las Heras

Trabajadores Petroleros de Las Heras condenados a cadena perpetua por defender su salario y enfrentarse a tercerización laboral 

Desde La Brecha Sindical Tucumán convocamos al Paro y Movilización del próximo 10 de abril para denunciar y difundir la situación Salario igual a la canasta familiar. Contra los despidos y suspensiones. Blanqueo de todos los precarizados. Planta permanente para todos y todas. . Absolución de los petroleros de Las Heras. Desprocesamiento de los seis mil trabajadores y luchadores populares, enjuiciados por luchar.

El Jueves 10 a partir de las 19.30hs realizaremos una actividad de difusión y debate en el marco de la jornada nacional por la Absolución a los Trabajadores Petroleros de Las Heras a partir de la proyección de la película “Sacco y Vanzetti” y la situación de los petroleros. Las Piedras 1213.

Absolución a los Petroleros de Las Heras

TALLER - DEBATE: Salarios, inflación y precarización de la vida

¿Cómo llegamos a fin de mes?

Miércoles 12 marzo – 19hs, Las Piedras 1213, Tucumán

Organizan: Frente de Organizaciones en Lucha – La Brecha Sindical Tucumán.
 
Agradeceríamos confirmar asistencia a los/as asistentes

¿Del trabajo a la casa y de la casa al trabajo?

Apuntes para la militancia sindical antipatriarcal

Queremos introducir un debate, aportar elementos para nuestra militancia cotidiana en los lugares de trabajo. Queremos que nuestras luchas sean antipatriarcales, apuntamos a un clasismo anticapitalista con perspectiva de género, a un feminismo clasista y socialista. Estos apuntes intentan aportar elementos para comprender las razones de la desigualdad, con el fin de generar herramientas para combatir las expresiones del patriarcado en los lugares de trabajo y en las organizaciones sindicales.